为推动公司企业文化建设不断走深走实、见行见效，更好地凝聚人心、规范行为，6月14日，公司党委宣传部组织到泗洪站管理所开展企业文化基层站所宣贯活动。

　　本次宣贯以座谈交流的形式在泗洪站技能人才“朝瑞工作室”举行，宣讲人员系统介绍了公司“源远流长”企业文化体系自发布以来的建设与开展情况，生动解读了企业文化的核心理念中关于企业使命、发展愿景、发展战略、核心价值观、企业精神、企业作风等六个方面的内容。

　　座谈中，在场的每名同志结合自身岗位实际，围绕公司企业文化建设分别谈感受、谈认识、谈理解，都表示要把企业文化理念融入到今后的工作中，知行合一，笃信践行，使自己真正成为一名企业文化的践行者，努力打造公司的文化软实力和核心竞争力。宿迁分公司主要负责同志对下一步企业文化工作的宣贯工作提出意见建议：一是加强学习，系统梳理企业文化应知应会，装订成册分发给每位员工，强化自学互学、考学问学，推动企业文化入脑、入心、入行；二是广泛宣传，依托展板展屏、门户网站等平台载体，立体式、全方位、多角度阐释企业文化核心要素和价值理念，在潜移默化中营造良好企业文化氛围；三是充分应用，自觉主动将标识标牌应用融入到公司管理全过程、各方面，体现到经营项目每个角落、每个细节，大力弘扬“我为水源添光彩”核心价值观，助推公司高质量发展。

　　党委宣传部负责同志在宣贯活动小结中指出，企业文化对企业发展至关重要，良好的企业文化是企业生存和发展的基础和动力。一要抓好企业文化的宣贯。分公司和基层站所要加强组织领导，开展形式多样的文化活动，体现文化价值和文化追求，使全体员工知晓、认同企业文化理念及行为要求，并将文化理念转化成自觉地行为和习惯，使公司文化理念内化于心、外化于行。二要抓好企业文化的完善。企业文化是与时俱进的，随着企业发展不断总结提炼、不断丰富完善。要结合公司高质量发展要求，着力培育既传承南水北调优良传统又体现时代特征的先进文化，不断提高公司的凝聚力、向心力，塑造良好的企业形象，推动公司高质量发展。三是抓好企业文化的融合。要推动企业文化建设与各项工作有机结合起来，把企业文化融入公司日常管理、生产经营、调水运行等各个环节。发挥企业文化软实力与规章制度刚性约束作用，更好地把企业文化软实力转化成干事创业动力，塑造良好的企业形象和品牌效应，助力公司提质增效、高质量发展。

　　公司党委宣传部、工会负责同志，宿迁分公司主要负责同志、相关部门及泗洪站全体同志参加座谈。

　　（党委宣传部 王姗姗、宿迁分公司 张超）